Основные сведения

Международная школа А.П. Литвиновой «Новое поколение» ИП Литвинова А.П. организован в 2023 году (ОГРНИП 323265100105350), в форме субъекта МСП – индивидуальный предприниматель Литвинова Анастасия Павловна (уведомление о постановке на учет в налоговом органе №706578676 от 16 августа 2023 г. выдана межрайонной инспекцией ФНС России №11 по Ставропольскому краю). Организация занимается обучением основ китайского языка, развитием детей младшего дошкольного возраста, а так же присмотром и уходом за детьми младшего школьного возраста.

Организованы аудитории в арендованном помещении с соответствующей инфраструктурой, позволяющей организовывать образовательный процесс для детей.

Деятельность ИП Литвинова А.П. осуществляется по адресу:

355005, Ставропольский край, г. Ставрополь, ул. Мира, дом 264а (аренда помещения),

355005, Ставропольский край, г. Ставрополь, площадь Ленина, 3

Режим работы: понедельник-воскресенье, с 8:30 до 18:30.

Миссия международной школы А.П. Литвиновой «Новое поколение»:

Создание прочной основы для успешного обучения и развития детей начинается с развития и укрепления их когнитивных навыков. Память, мышление, восприятие и сохранение информации, а также интеллект, играют важную роль в усвоении знаний и достижении успеха в учебной среде.

Построение прочного фундамента для успешного обучения и правильного развития детей начинается с осознания важности и активного развития их когнитивных навыков. Эти навыки позволяют детям эффективно учиться, использовать полученные знания и достигать успеха в образовании и жизни.

Это достигается через:

создание условий для свободного выбора детьми деятельности, участников совместной деятельности;

создание условий для принятия детьми решений, выражения своих чувств и мыслей;

поддержку детской инициативы и самостоятельности в разных видах деятельности (игровой, исследовательской, проектной, познавательной и т.д.);

создание условий для развития умения работать в коллективе сверстников и установление правил взаимодействия в разных ситуациях;

тесное взаимодействие с родителями;

создание условий для профессиональной реализации педагогов и работников лицея.

Коллектив работников Школы обеспечивает выполнение миссии.

Инновационность: современность и мобильность: развитие и совершенствование организации идет непрерывно. Сотрудники готовы изменять и совершенствовать педагогическую практику, соответствовать социальному заказу общества и семьи.
Надежность и стабильность: стабильное качество реализации образовательного процесса, сохранение традиций, поддержание имиджа организации, поддержание постоянных связей с партнерами.
Открытость: педагоги и родители открыто делятся информацией, обсуждают проблемы, соблюдая конфиденциальность. Комментарии педагогов корректны и носят оптимистичный, позитивный характер. Для организации характерен постоянный поиск партнеров и выстраивание профессиональных взаимовыгодных связей.
Профессионализм: развитие организации неотделимо от профессионального роста ее сотрудников. Педагоги стремятся в совершенстве овладеть профессиональными знаниями и умениями. Это достигается непрерывным обучением и постоянным повышением компетенций в разных формах.
Индивидуализация: каждый участник образовательного процесса рассматривается как уникальная, неповторимая, своеобразная личность со своими особенностями, возможностями и интересами. Мы стремимся к формированию индивидуального, уникального, неповторимого образа ребенка (как у самого себя, так и у окружающих).
Здоровье: здоровьесбережение является приоритетным направлением деятельности организации. Мы стремимся, чтобы здоровый образ жизни стал стилем жизни каждого участника образовательного процесса. Это обеспечивается здоровьесберегающими технологиями, разработкой и реализацией новых программ и проектов.